Energy management & reporting en Madrid crea planes de carrera a medida para los empleados, alineados con sus fortalezas y metas. ¿Qué procesos apoyan esta planificación? ¿Hay ajustes regulares en estos planes?
¿Puede que alguno de los empleados nos diga qué está pasando allí? Hace tiempo que no pasa nada en Energy management & reporting. Esperamos vuestras observaciones.