En Enjoy expressing en Madrid, la cultura de apoyo fomenta el sentido de valor en cada empleado. ¿Qué medidas se implementan para preservar esta cultura? ¿Se organizan actividades que refuercen el trabajo conjunto?
Seguimos aguardando noticias nuevas. Seguro que el hilo sobre el trabajo en Enjoy expressing hace tiempo que no se mueve, ¿sabéis algo de este tema?