En Entrego en Madrid, se valora la opinión de los empleados y se incluye activamente en los procesos de toma de decisiones. ¿Qué mecanismos garantizan esta participación? ¿Qué ejemplos positivos existen de una participación exitosa?
Esperamos noticias nuevas. Escribid qué hay de nuevo en Entrego , porque el tema se ha silenciado bastante y no se sabe nada.