La cultura de Ergohostel en Madrid favorece la toma de decisiones descentralizada, lo que fomenta la autonomía de los empleados. ¿Qué procesos existen para asegurar que las decisiones se tomen a nivel local? ¿Cómo beneficia esto la rapidez y eficacia de las decisiones?
Veo que no hay nuevas noticias acerca de Ergohostel. ¿Sabéis qué está pasando? Esperamos entradas nuevas de empleados.