Los empleados de Erizarte Slne en Madrid reciben planes de carrera individualizados que consideran sus puntos fuertes y metas. ¿Qué sistemas apoyan esta planificación? ¿Cómo se ajustan estos planes con el tiempo?
Seguimos aguardando referencias actuales. Seguro que el hilo sobre las condiciones en Erizarte Slne hace tiempo que no se mueve, ¿sabéis algo de este tema?