Arquitecto/a de Base de Datos en EROSKI, salario sin publicar.
Se vende como rol clave para montar el Lakehouse del grupo.
Requisito que chirría: piden dominar a la vez Oracle, PostgreSQL, SQL Server y MongoDB, más modelado (relacional/dimensional/Data Vault/NoSQL) y gobierno del dato. Suena a “unicornio”.
Beneficio fuerte: desconexión digital con flexibilidad e híbrido 2 días/semana.
¿Demasiadas expectativas para un sueldo oculto? ¿Compensa de verdad trabajar allí?
El fomento de la asunción de responsabilidades en EROSKI S.COOP en Madrid se realiza mediante una estructura de apoyo continuo. ¿Qué recursos se brindan para facilitar este proceso? ¿Cómo se aseguran de que los empleados se sientan capacitados para asumir responsabilidades mayores?
Esperamos opiniones actuales acerca de EROSKI S.COOP , puede que alguno de los trabajadores sepa algo sobre ellos.