En Escribano cayetano javier en Madrid, se valora la opinión de los empleados y se incluye activamente en los procesos de toma de decisiones. ¿Qué mecanismos garantizan esta participación? ¿Qué ejemplos positivos existen de una participación exitosa?
Seguimos esperando referencias nuevas. Seguro que el hilo sobre el trabajo en Escribano cayetano javier hace tiempo que no se mueve, ¿sabéis algo de este tema?