Las ganancias en los puestos en ESCUELA DEL FACTOR H
ESCUELA DEL FACTOR H está buscando empleados para puestos:
técnico
Responsabilidades
orientación profesional - Experto en acompañamiento en la búsqueda y elección de la vocación laboral
fuentes de reclutamiento - Manejo de diferentes herramientas y canales para la búsqueda de candidatos
gestión de bolsas de trabajo - Administración de bases de datos con perfiles laborales
entrevistas basadas en las competencias - Habilidad para realizar entrevistas enfocadas en las skills del usuario/a
preparación de entrevistas - Capacidad para preparar a los usuarios/as para las etapas del proceso de selección
selección de personal - Experiencia en la evaluación y selección de los mejores perfiles
gestión de soporte documental - Capacidad para desenvolverse en entornos digitales con capacidad organizativa y control de los procedimientos
acompañamiento con enfoque a las personas - Habilidades en el asesoramiento personalizado, atención a la diversidad y enfoque en el desarrollo y crecimiento de las personas
Requisitos
habilidades de acompañamiento; se valorará experiencia en procesos de coaching, mentoría o tutoría
personas con experiencia en trabajos con colectivos vulnerables y en situación de exclusión
vocación de trabajo con colectivo vulnerable
habilidades de acompañamiento, se valorará experiencia en procesos de coaching, mentoría o tutoría
buena disposición al trabajo en equipo
cualidades del trabajo
si eres de esas personas que sabes que tu vocación está en ayudar a personas en su crecimiento personal y en potenciar su talento, este es tu trabajo
si eres de esas personas que sabes que tu vocación está en ayudar a personas en su crecimiento personal y en potenciar su talento, este es tu trabajo. #J-18808-Ljbffr
director
Beneficios
coche de empresa
Requisitos
orientación total a resultados y visión de negocio
un perfil "Hunter": Alguien que disfrute abriendo mercado y cerrando acuerdos
experiencia demostrable en el sector de Formación, RRHH o servicios para la Administración Pública
un perfil “Hunter”: Alguien que disfrute abriendo mercado y cerrando acuerdos
liderazgo inspirador: Capacidad para dirigir equipos comerciales remotos
disponibilidad geográfica: Para realizar visitas de apertura y seguimiento de clientes, principalmente en el ámbito autonómico de Andalucía
conocimientos: Familiaridad con el funcionamiento de la administración local y regional y las licitaciones públicas
habilidades: Alta capacidad de negociación, visión estratégica y dotes de liderazgo para motivar a equipos distribuidos geográficamente
Responsabilidades
dirigirás la actividad comercial de las delegaciones provinciales, supervisando a los técnicos de empleo
liderarás la estrategia comercial de nuestras 4 líneas de negocio