Las ganancias en los puestos en ESCUELA DEL FACTOR H

ESCUELA DEL FACTOR H está buscando empleados para puestos:

técnico

Responsabilidades

  • orientación profesional - Experto en acompañamiento en la búsqueda y elección de la vocación laboral
  • fuentes de reclutamiento - Manejo de diferentes herramientas y canales para la búsqueda de candidatos
  • gestión de bolsas de trabajo - Administración de bases de datos con perfiles laborales
  • entrevistas basadas en las competencias - Habilidad para realizar entrevistas enfocadas en las skills del usuario/a
  • preparación de entrevistas - Capacidad para preparar a los usuarios/as para las etapas del proceso de selección
  • selección de personal - Experiencia en la evaluación y selección de los mejores perfiles
  • gestión de soporte documental - Capacidad para desenvolverse en entornos digitales con capacidad organizativa y control de los procedimientos
  • acompañamiento con enfoque a las personas - Habilidades en el asesoramiento personalizado, atención a la diversidad y enfoque en el desarrollo y crecimiento de las personas

Requisitos

  • habilidades de acompañamiento; se valorará experiencia en procesos de coaching, mentoría o tutoría
  • personas con experiencia en trabajos con colectivos vulnerables y en situación de exclusión
  • vocación de trabajo con colectivo vulnerable
  • habilidades de acompañamiento, se valorará experiencia en procesos de coaching, mentoría o tutoría
  • buena disposición al trabajo en equipo
  • cualidades del trabajo
  • si eres de esas personas que sabes que tu vocación está en ayudar a personas en su crecimiento personal y en potenciar su talento, este es tu trabajo
  • si eres de esas personas que sabes que tu vocación está en ayudar a personas en su crecimiento personal y en potenciar su talento, este es tu trabajo. #J-18808-Ljbffr

director

Beneficios

  • coche de empresa

Requisitos

  • orientación total a resultados y visión de negocio
  • un perfil "Hunter": Alguien que disfrute abriendo mercado y cerrando acuerdos
  • experiencia demostrable en el sector de Formación, RRHH o servicios para la Administración Pública
  • un perfil “Hunter”: Alguien que disfrute abriendo mercado y cerrando acuerdos
  • liderazgo inspirador: Capacidad para dirigir equipos comerciales remotos
  • disponibilidad geográfica: Para realizar visitas de apertura y seguimiento de clientes, principalmente en el ámbito autonómico de Andalucía
  • conocimientos: Familiaridad con el funcionamiento de la administración local y regional y las licitaciones públicas
  • habilidades: Alta capacidad de negociación, visión estratégica y dotes de liderazgo para motivar a equipos distribuidos geográficamente

Responsabilidades

  • dirigirás la actividad comercial de las delegaciones provinciales, supervisando a los técnicos de empleo
  • liderarás la estrategia comercial de nuestras 4 líneas de negocio