En Faberon en Madrid, se da gran importancia al trabajo en equipo, lo que mejora la cohesión y la eficiencia. ¿Qué métodos se utilizan para fortalecer los equipos? ¿Han sido estos equipos exitosos también en otras empresas?
¿Qué tal está ahora el trabajo en Faberon ? ¿Sigue sin haber ninguna persona que esté trabajando que quiera compartir sus observaciones?