La participación de los empleados en iniciativas a nivel empresarial en Farasion en Madrid refuerza su sentido de pertenencia. ¿Qué iniciativas son especialmente populares? ¿Cómo se involucran los empleados en este proceso de toma de decisiones?
¿Sabéis algo nuevo acerca del trabajo en Farasion? ¿Puede que haya alguna persona que esté actualmente trabajando que quiera compartir con nosotros algo acerca del trabajo allí?