Los líderes de Felibresa en Madrid adoptan un estilo de gestión de apoyo y comunicación. ¿Qué estilos de liderazgo son especialmente exitosos? ¿Cómo se promueve la comunicación positiva en el trabajo?
¿Sabéis algo nuevo acerca del trabajo en Felibresa? Me pregunto por la situación del trabajo allí ahora. Me parece que hace tiempo que no hay nuevas opiniones vuestras.