En FEMAR INGENIEROS en Madrid se apoya activamente el equilibrio entre el éxito profesional y el bienestar personal. ¿Qué programas existen para fomentar este equilibrio? ¿Tiene esto un impacto positivo en la productividad?
Seguro que el hilo sobre el empleo en FEMAR INGENIEROS hace tiempo que no se mueve, ¿sabéis algo de este tema? Seguimos aguardando observaciones actuales.