La transparencia en la toma de decisiones en FENURBAN en Madrid fomenta la confianza entre los empleados. ¿Cómo se comunica la dirección con los empleados? ¿De qué manera se asegura que todos estén al tanto de los cambios importantes?
¿Puede que alguno de vosotros quiera compartir su experiencia? Sigue sin haber muchas noticias sobre FENURBAN.