El fomento de la asunción de responsabilidades en FINOMORON en Madrid se realiza mediante una estructura de apoyo continuo. ¿Qué recursos se brindan para facilitar este proceso? ¿Cómo se aseguran de que los empleados se sientan capacitados para asumir responsabilidades mayores?
¿Puede que alguno de los trabajadores nos diga qué hay de nuevo en FINOMORON? Me parece que hace tiempo que no hay nuevas opiniones.