En FOCUS ON DREAMS en Madrid, se le da gran importancia a la transferencia de conocimientos, lo cual fomenta el aprendizaje continuo. ¿Qué sistemas respaldan este proceso? ¿Hay algún tipo de programa de mentoría en la empresa?
¿Puede que alguno de los trabajadores nos diga qué está pasando en FOCUS ON DREAMS? Me parece que hace tiempo que no hay nuevas noticias.