En Fondostar en Madrid, se da gran importancia al trabajo en equipo, lo que mejora la cohesión y la eficiencia. ¿Qué métodos se utilizan para fortalecer los equipos? ¿Han sido estos equipos exitosos también en otras empresas?
El tema Fondostar de momento no es renovado, ¿tenéis observaciones nuevas acerca del empleo allí?