La cultura organizacional de Forexia en Madrid está basada en la cooperación y la colaboración entre equipos. ¿Cómo se fomenta esta colaboración entre equipos de trabajo? ¿Qué beneficios aporta este enfoque al desarrollo de la empresa?
¿Sabéis cómo está ahora la situación en Forexia ? Esperamos referencias nuevas acerca del trabajo.