El espíritu de equipo en Formacion para la universidad y la empresa en Madrid se fortalece mediante objetivos comunes y la revisión periódica de estos. ¿Qué métodos se utilizan para establecer y revisar los objetivos? ¿Cómo contribuye esto a la satisfacción de los empleados?
Parece que desde hace un tiempo no hay noticias nuevas acerca de Formacion para la universidad y la empresa. ¿Sabéis si hay alguna nueva ocupación allí?