El ambiente inclusivo y respaldador en FORTUNY ABOGADOS en Madrid permite que los empleados se sientan reconocidos. ¿Qué acciones se toman para sostener esta atmósfera? ¿Hay actividades que promuevan la colaboración entre los equipos?
No escribís nada acerca del trabajo ni la contratación. ¿Qué tal está la situación ahora en FORTUNY ABOGADOS ? Esperamos vuestras observaciones, ¡cada opinión es útil!