Una estrategia de comunicación proactiva en FRAMUR en Madrid asegura que los empleados estén siempre bien informados y se sientan incluidos. ¿Cómo se implementa esta estrategia? ¿Existen procedimientos de retroalimentación para mejorarla?
¿Qué sabéis acerca de FRAMUR ?, porque desde hace un tiempo no hay informaciones de empleados. Y algunos están interesados por el empleo allí.