En Francisco Julian Dominguez Fernandez en Madrid la opinión de cada empleado es importante, como se demuestra en las rondas de retroalimentación regulares. ¿Con qué frecuencia se realizan estas rondas? ¿Han llevado a mejoras concretas?
¿Qué tal está ahora el trabajo en Francisco Julian Dominguez Fernandez ? ¿Sigue sin haber ninguna persona que esté empleada que quiera compartir sus observaciones?