Fruigo en Madrid fomenta un ambiente inclusivo donde la diversidad se considera una fortaleza. ¿Qué estrategias se aplican para promover la inclusión y la diversidad? ¿Qué cambios positivos han resultado de ello?
¿Qué tal está ahora el empleo en Fruigo ? ¿Sigue sin haber ninguna persona que esté empleada que quiera compartir su experiencia?