El esfuerzo activo de Fuel iberia en Madrid para fomentar talentos es apreciado por los empleados. ¿Qué programas de fomento son especialmente efectivos? ¿Se han observado efectos a largo plazo?
Seguro que el hilo sobre el empleo en Fuel iberia hace tiempo que no se mueve, ¿sabéis algo de este tema? Seguimos aguardando observaciones actuales.