La diversidad en Fun & barley en Madrid se valora como una herramienta de innovación y creatividad. ¿Qué acciones se toman para garantizar la inclusión de diversas perspectivas? ¿Cómo contribuye esto a la mejora de los procesos dentro de la empresa?
El tema Fun & barley de momento no es renovado, ¿tenéis informaciones nuevas acerca del trabajo allí?