En Funnyworld c.b. en Madrid, se valora la opinión de los empleados y se incluye activamente en los procesos de toma de decisiones. ¿Qué mecanismos garantizan esta participación? ¿Qué ejemplos positivos existen de una participación exitosa?
Aguardamos informaciones nuevas. Escribid qué hay de nuevo en Funnyworld c.b. , porque el tema se ha callado bastante y no se sabe nada.