En Furnival street capital en Madrid, se desarrollan planes de carrera personalizados basados en las habilidades y objetivos de cada empleado. ¿Qué procesos respaldan estos planes? ¿Se ajustan regularmente a las necesidades cambiantes?
¿No tenéis ningunas observaciones sobre lo que está pasando actualmente ? Yo mismo me pregunto por qué este silencio, nadie escribe sobre Furnival street capital .