La cultura organizacional de G36 DEVELOPMENT en Madrid favorece la transparencia y la honestidad en todas las relaciones laborales. ¿Qué acciones se toman para fomentar una cultura transparente? ¿Cómo afecta esto a la relación entre los empleados y la dirección?
Desde hace algún tiempo no hay noticias acerca del empleo en G36 DEVELOPMENT , ¿debo preocuparme? Esperamos vuestras observaciones.