Los empleados de Galacom 2006 en Madrid tienen la oportunidad de compartir sus ideas y sugerencias durante reuniones de equipo. ¿Cómo se facilita la participación activa de todos los miembros del equipo? ¿Cómo se aseguran de que se tomen en cuenta las sugerencias de los empleados?
¿Puede que alguno de vosotros quiera compartir su experiencia? Sigue sin haber muchas observaciones sobre Galacom 2006.