Galicia Foods está buscando empleados para puestos:
especialista
Idioma
inglés
Responsabilidades
optimizar el posicionamiento SEO / SEM de los sitios web y campañas digitales
diseñar y ejecutar la estrategia de marketing digital del grupo y sus marcas comerciales
responsabilidades del puesto – Especialista en Branding y Packaging
gestionar y mantener las páginas web corporativas y de marca, garantizando contenido actualizado, experiencia de usuario óptima y posicionamiento eficaz
gestionar y mantener las páginas web corporativas y de marca , garantizando contenido actualizado, experiencia de usuario óptima y posicionamiento eficaz
optimizar el posicionamiento SEO/SEM de los sitios web y campañas digitales
coordinar la adaptación y actualización de los elementos gráficos en todos los formatos de envase, manteniendo la calidad técnica y estética
diseñar, planificar y gestionar la presencia en redes sociales , definiendo calendarios de contenidos, tono de comunicación y campañas de engagement de / con clientes
Requisitos
titulación universitaria en Marketing, Comunicación, Publicidad o similar
formación complementaria en Marketing Digital, SEO/SEM, Analítica Web o Social Media Management
experiencia mínima de 5 años en posiciones similares dentro del sector alimentación o gran consumo
experiencia en la coordinación del diseño de los productos de embalaje
capacidad para diseñar y ejecutar estrategias integrales, desde la actualización técnica de una web hasta la creación de campañas digitales multicanal
evaluación y selección de proveedores
alta orientación a resultados, proactividad, autonomía y capacidad de trabajo en equipo
experiencia en la implantación de estrategias para mejorar la eficiencia, y cumplimiento de los estándares de calidad y seguridad
agente
Requisitos
salario acorde al perfil y experiencia del candidato/a
televenta • Madrid, Comunidad de Madrid, España #J-18808-Ljbffr
formación profesional en área de administración y finanzas o área comercial
experiencia comercial previa, preferiblemente en el trato con cliente por teléfono y venta telefónica o experiencia en Call Center
nivel medio-alto paquete office
competencias : Trabajo en equipo
experiencia comercial previa, de dos a cuatro años, preferiblemente en el trato con cliente por teléfono y venta telefónica o experiencia en Call Center valorable en el sector de alimentación
orientación a objetivos
Responsabilidades
recepción de llamadas
atención al cliente : incidencias, seguimiento de pedidos, información general
atención al cliente: incidencias, seguimiento de pedidos, información general
venta de promociones y ampliación de la colección de artículos de compra de los clientes
dar el soporte necesario al Departamento Comercial para la consecución de los objetivos correspondientes
dar el soporte necesario al comercial asignado para la consecución de los objetivos correspondientes
gestión de la agenda telefónica de la cartera propia de clientes: recoger pedidos y realizar acciones de venta en cada una del as llamadas
gestión de la agenda telefónica de la cartera propia de clientes : recoger pedidos y realizar acciones de venta en cada una del as llamadas
ingeniero
Requisitos
adaptación a entornos dinámicos, mejora continua de procesos, disponibilidad horaria para trabajar a turnos rotativos
contrato indefinido y estabilidad laboral
formación técnica y experiencia como Ingeniero/a de Mantenimiento de, al menos, 3 años en puesto similar EN FÁBRICA
proyecto sólido en una empresa referente del sector alimentación en la provincia
persona resolutiva, comprometida y dinámica, con ganas de crecer en la empresa
entorno técnico con maquinaria puntera y posibilidades de crecimiento profesional
dentro de este marco de desarrollo buscamos incorporar de manera estable una persona con formación técnica de INGENIERÍA y experiencia como Técnico/a de Mantenimiento Industrial
buen ambiente de trabajo y turnos rotativos de lunes a viernes
Responsabilidades
mantenimiento correctivo y preventivo de las líneas de producción automatizadas de la planta
formará parte del equipo de Mantenimiento, asegurando el correcto funcionamiento y mantenimiento de los activos e instalaciones de la fábrica y minimizando sus costes y optimizando la vida útil y rendimiento, con el fin de asegurar el servicio al cliente, la prevención de riesgos a los trabajadores y la imagen de la Compañía
llevar a cabo las tareas planificadas en el Plan de Mantenimiento dando solución a la causa raíz de posibles averías
mejora continua: Diseñar y ejecutar mejoras en las líneas de fabricación actuales, abarcando desde intervenciones ágiles hasta modificaciones de gran calado
diseño técnico: Idear soluciones a medida para la industria, plasmando los proyectos en planos mediante herramientas de diseño 2D y 3D
garantizar y mantener en toda su actividad, la seguridad alimentaria en todos los procesos
compliance y documentación: Mantener al día el seguimiento documental de la planta en lo relativo a maquinaria e inspecciones técnicas reglamentarias
principales Responsabilidades
gerente de producción
Responsabilidades
gestión y supervisión las actividades operativas de fabrica
apoyo y ejecución de los planes de producción establecidos por Dirección
coordinar al personal operativo directo e indirecto de los tres turnos, asegurando que trabajen de manera eficiente y segura
proponer mejoras operativas que optimicen procesos y sistemas
asegurar de que los productos cumplan con los estándares de calidad, seguridad y productividad establecidos
identificar y reportar cualquier desviación o problema al Jefe de Producción, RRHH y Dirección
participar activamente en reuniones multidisciplinares para alinear la producción con la estrategia empresarial
resolver problemas e ineficiencias productivas, como los análisis y ajustes en la línea, en la maquinaria, etc y organizar los recursos técnicos y personales necesarios para cumplir los objetivos productivos
Requisitos
IMPRESCINDIBLE para el puesto: Disponibilidad para residir en la ciudad de la vacante
¿Qué nos gustaría encontrar?
amplia experiencia en gestión/ coordinación de equipos de 100 personas
personas con formación y experiencia de al menos 10 años en la posición descrita, siendo muy valorable venir de la industria alimentaria
persona con carácter, actitud y ganas de aportar su experiencia y visión