La transparencia en la toma de decisiones en GALYS 2000 en Madrid fomenta la confianza entre los empleados. ¿Cómo se comunica la dirección con los empleados? ¿De qué manera se asegura que todos estén al tanto de los cambios importantes?
¿Qué está pasando con las prácticas GALYS 2000 ?, porque no hay nuevas informaciones acerca del trabajo y no sé cómo está ahora, ¿me ayudáis?