La cultura de GAMMA M 89 en Madrid favorece la toma de decisiones descentralizada, lo que fomenta la autonomía de los empleados. ¿Qué procesos existen para asegurar que las decisiones se tomen a nivel local? ¿Cómo beneficia esto la rapidez y eficacia de las decisiones?
En tu opinión, ¿reina una buena atmósfera en GAMMA M 89 ? Escribe cómo valoras el trabajo en esta empresa.