Los empleados de Genuwii en Madrid reciben planes de carrera individualizados que consideran sus puntos fuertes y metas. ¿Qué sistemas apoyan esta planificación? ¿Cómo se ajustan estos planes con el tiempo?
¿Puede que haya ahora alguna persona que esté actualmente trabajando que quiera compartir sus observaciones sobre el trabajo en Genuwii ? Estaremos agradecidos de cualquier información.