Una estrategia de comunicación proactiva en Geotica en Madrid asegura que los empleados estén siempre bien informados y se sientan incluidos. ¿Cómo se implementa esta estrategia? ¿Existen procedimientos de retroalimentación para mejorarla?
¿Puede que alguno de los trabajadores nos diga qué hay de nuevo en Geotica? Me parece que hace tiempo que no hay nuevas observaciones.