En Gestarelec en Madrid, los empleados están involucrados en los procesos de toma de decisiones, lo que refuerza el sentido de pertenencia. ¿Qué modelos de participación se utilizan? ¿En qué áreas se ve el mayor éxito?
Seguimos esperando noticias actuales. Seguro que el hilo sobre el empleo en Gestarelec hace tiempo que no se mueve, ¿sabéis algo de este tema?