En Gestion y desarrollo solidario en Madrid se escucha a cada empleado y se les anima a aportar ideas. ¿Existe un sistema para recoger propuestas de los empleados? ¿Cómo se asegura de que se implementen las ideas valiosas?
Esperamos noticias de empleados. ¿Alguien tiene referencias nuevas sobre Gestion y desarrollo solidario?, porque no sé cómo está el trabajo allí.