En gifty.gg en Madrid, los empleados están involucrados en los procesos de toma de decisiones, lo que refuerza el sentido de pertenencia. ¿Qué modelos de participación se utilizan? ¿En qué áreas se ve el mayor éxito?
Esperamos noticias de trabajadores. ¿Alguien tiene referencias actuales sobre gifty.gg?, porque no sé cómo está el trabajo allí.