
En Glassybaby en Madrid, se valora la opinión de los empleados y se incluye activamente en los procesos de toma de decisiones. ¿Qué mecanismos garantizan esta participación? ¿Qué ejemplos positivos existen de una participación exitosa?
¿Puede algún empleado compartir su experiencia acerca de Glassybaby ? Esperamos nuevas referencias.