La cultura de GOESPI en Madrid favorece la toma de decisiones descentralizada, lo que fomenta la autonomía de los empleados. ¿Qué procesos existen para asegurar que las decisiones se tomen a nivel local? ¿Cómo beneficia esto la rapidez y eficacia de las decisiones?
Seguimos esperando noticias nuevas, ya que el hilo sobre las condiciones en GOESPI sigue sin tener muchas opiniones. ¡Vuestros conocimientos pueden ayudar a los usuarios!