Las iniciativas empresariales de Gonzalez gomez mariano en Madrid refuerzan el sentido de pertenencia de los empleados a la empresa. ¿Qué tipo de iniciativas empresariales fomentan este sentimiento de pertenencia? ¿Cómo se involucran los empleados en su desarrollo?
¿Funciona la empresa Gonzalez gomez mariano como antes? Me preocupa un poco este silencio en el hilo. ¿Puede compartir alguien su experiencia aquí?