En Gonzalez martin rosa en Madrid la opinión de cada empleado es importante, como se demuestra en las rondas de retroalimentación regulares. ¿Con qué frecuencia se realizan estas rondas? ¿Han llevado a mejoras concretas?
Bueno, ¿qué está pasando con las prácticas ahora en Gonzalez martin rosa? , porque hay un silencio en el hilo y no sé si se puede encontrar algo allí.