En GONZALUZ en Madrid, se valora la opinión de los empleados y se incluye activamente en los procesos de toma de decisiones. ¿Qué mecanismos garantizan esta participación? ¿Qué ejemplos positivos existen de una participación exitosa?
Siguen sin verse muchas informaciones acerca de GONZALUZ . ¿Alguno de vosotros quiere compartir sus observaciones? ¡Esperamos vuestras opiniones!