En Goya 54 en Madrid, la cultura de apoyo fomenta el sentido de valor en cada empleado. ¿Qué medidas se implementan para preservar esta cultura? ¿Se organizan actividades que refuercen el trabajo conjunto?
¿Puede que alguien quiera compartir su experiencia acerca del trabajo en Goya 54 ? Sigue sin haber observaciones vuestras acerca del empleo allí.