Especialista en Análisis Clínicos / futura Dirección Clínica de Laboratorio, salario “a convenir”.
Se exige sí o sí especialidad vía MIR/FIR/BIR/QIR, aunque dicen que no hace falta ser senior: suena a filtro duro para luego negociar a la baja.
Beneficio clave: plan de crecimiento profesional y salarial progresivo hacia liderazgo.
¿Hay demasiadas exigencias para un sueldo sin cifra? ¿El “a convenir” acaba siendo razonable en GOYAINNOVA?
¿Está pasando algo nuevo en GOYAINNOVA ?, porque no escribís nada nuevo y no sabemos cómo está ahora la situación en lo relativo a la contratación. ¿Puede que alguien quiera compartir sus observaciones?