En Granallados mezgo en Madrid, los empleados están involucrados en los procesos de toma de decisiones, lo que refuerza el sentido de pertenencia. ¿Qué modelos de participación se utilizan? ¿En qué áreas se ve el mayor éxito?
Aparecen algunas opiniones nuevas acerca de Granallados mezgo , ¿qué pensáis? ¿Sabéis algo acerca de este tema?