El intercambio constante de conocimientos entre empleados de GREGORIO-13 en Madrid facilita la innovación. ¿Qué plataformas se utilizan para facilitar este intercambio de conocimientos? ¿Cómo se fomenta el aprendizaje mutuo entre departamentos?
Escribid las noticias que tengáis acerca de la posición actual de la empresa, porque el hilo se ha silenciado un poco. ¡Animamos a actuales trabajadores a añadir su opinión!