Las ganancias en los puestos en Groupauto Union Iberica
Groupauto Union Iberica está buscando empleados para puestos:
técnico
Responsabilidades
tutorizar y acompañar a sus alumnos en el itinerario formativo
colaborar en el diseño y definición de la oferta formativa, así como de sus contenidos
adaptar el material formativo que le será entregado por el centro a su metodología, conocimientos y experiencia formativa
participar en las decisiones relevantes del negocio aportando su punto de vista y experiencia
aportar ideas y propuestas con ilusión y sin miedo a equivocarse
impartición de formación presencial con una gran componente práctica sobre las asignaturas que conforman las titulaciones de Formación Profesional en automoción según la oferta formativa del centro
Requisitos
máster en Formación del Profesorado para enseñar en ESO y FP, o
muy valorable experiencia laboral como formador técnico en automoción
imprescindible sobresalientes capacidades de comunicación y docentes
imprescindibles conocimientos avanzados de herramientas para la creación y adaptación de los contenidos formativos
imprescindible experiencia laboral mínima de 2 años en un taller de automoción, preferentemente en el área de Electricidad y/o Electrónica, o en el área de Carrocería y Pintura
se requiere titulación habilitante y al menos 2 años de experiencia en talleres de automoción, además de habilidades excepcionales de comunicación y adaptación de materiales
se ofrece contrato indefinido con un salario competitivo y oportunidades de desarrollo profesional
se requiere un Máster en Formación del Profesorado o COFPE y experiencia laboral mínima de 2 años en talleres
logística
Responsabilidades
realización de los pedidos de compras a nuestros proveedores conforme a la política de gestión del stock fijada
seguimiento con proveedores en la consecución de los objetivos y proyectos mutuos
además, somos distribuidores de TopTruck, la red de talleres multimarca de vehículo industrial más exitosa y extensa a nivel internacional
diseño y optimización de las rutas de distribución asegurando el nivel de frecuencia y puntualidad necesario para los clientes
si tienes ilusión por formar parte de este proyecto te estamos esperando con los brazos abiertos
definición junto con la Dirección General de la estrategia del área de logística y gestión de la cadena de suministro de la compañía
seguimiento y mejora continua de los procesos de la cadena de suministro asegurando en todo momento su orientación al cliente y garantizando su implantación homogénea en todos los centros de trabajo
establecer las políticas de aprovisionamiento y nivel de servicio de nuestros 3 almacenes y sucursales para asegurar la realización de pedidos a proveedores conforme a la política marcada de servicio al cliente
Requisitos
deseable experiencia en la implantación y gestión de proyectos de tecnología y/o softwares
imprescindible una elevada capacidad e interés en formarse y aprender de manera continua y autónoma
persona “digital”, con elevadas competencias en el manejo y adaptación a softwares y a la tecnología en general
muy valorable dominio de Power BI o softwares de gestión de bases de datos y estadísticos
imprescindible experiencia demostrable de al menos 3 años en departamentos de logística o supply chain, preferentemente, aunque no necesariamente, en postventa de automoción o distribuidores de recambios
muy valorable contar con conocimientos de programación, o de software de mejora de procesos
formación mínima de titulado superior universitario Ingeniería, Informática o similar
persona confiable, con alta iniciativa propia y autonomía, centrada en una gestión por objetivos, con capacidad de fijarse constantemente metas profesionales ambiciosas y conseguir alcanzarlas
director
Responsabilidades
liderar las actividades y equipos del centro de formación de FP de automoción del campus
gestionar el presupuesto del centro a través de un adecuado control de costes
aumentar los ingresos del centro a través del aumento de matrículas y los acuerdos con proveedores
garantizar unos niveles de calidad y servicio del centro sobresalientes
conjuntamente con el equipo de profesores definir los itinerarios y contenidos formativos necesarios
complementar al equipo de profesores en la impartición de formación presencial con una gran componente práctica sobre las asignaturas que conforman las titulaciones de formación profesional en automoción
reportando directamente a la dirección de Grupo Peña, participar en las decisiones relevantes del negocio aportando su punto de vista y experiencia
Requisitos
muy valorable contar con el Máster Oficial de Formación Pedagógica para el acceso a la Profesión Docente de FP
experiencia laboral mínima de 10 años, de los cuales al menos 3 años dirigiendo una unidad de negocio o empresa
imprescindible sobresalientes capacidades de comunicación y docentes
buscamos personas confiables, comprometidas, generosas, empáticas, apasionadas, y con alta iniciativa propia y autonomía
muy valorable experiencia en la gestión de un Centro de Formación
si tienes ilusión por formar parte de este proyecto y por ser uno de sus pilares te estamos esperando con los brazos abiertos