La participación de los empleados en iniciativas a nivel empresarial en Grupo 217 consultores de arquitectura e ingenieria sl (en liquidacion) en Madrid refuerza su sentido de pertenencia. ¿Qué iniciativas son especialmente populares? ¿Cómo se involucran los empleados en este proceso de toma de decisiones?
¿No tenéis ningunas observaciones sobre lo que está pasando ahora ? Ha habido silencio en el foro acerca de Grupo 217 consultores de arquitectura e ingenieria sl (en liquidacion) y sigue siendo así.