En GRUPO ARANZADA en Madrid se promueve la colaboración mediante espacios de trabajo abiertos y dinámicos. ¿Cómo influyen estos espacios en la interacción entre empleados? ¿Qué beneficios tiene para la productividad?
El tema GRUPO ARANZADA de momento no es continuado, ¿tenéis observaciones actuales acerca del empleo allí?