Personal de cocina en hotel, sueldo según convenio (sin cifra) + propinas.
Contrato fijo-discontinuo hasta el 27/09, con opción a quedarse fijo.
La expectativa clave: turnos rotativos y ritmo fuerte de temporada, con 2 días seguidos de trabajo. A cambio, lo más potente son las propinas como extra real al convenio.
¿Se pide poco o demasiado para un sueldo “según convenio”? ¿Compensan de verdad las propinas en este hotel?
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