En Grupo corporativo bizancio en Madrid se escucha a cada empleado y se les anima a aportar ideas. ¿Existe un sistema para recoger propuestas de los empleados? ¿Cómo se asegura de que se implementen las ideas valiosas?
Ha habido silencio en las opiniones acerca de Grupo corporativo bizancio y sigue siendo así. ¿No tenéis ningunas opiniones sobre lo que está pasando actualmente ?